Pular para o conteúdo principal

Gerente de Prevenção à Fraude

Descrição da vaga

Aqui no will sempre estamos atrás de novos desafios, e por isso buscamos pessoas que estejam dispostas a aprender em todos os momentos, sair de zonas de conforto (aqui as coisas mudam o tempo todo, pra melhor 🤟) e que curtam times autogerenciáveis. Nosso time de tecnologia faz parte da equipe responsável por entregar uma solução incrível para o brasileiro que gosta de lidar com o dinheiro de forma simples. Se você, assim como nós, também é vidrado em projetos de alta performance e entrega de valor, vem com a gente!


Como é a nossa área?


Aqui no will sempre estamos em busca de novos desafios, e por isso estamos buscando pessoas que estejam dispostas a aprender em todos os momentos.


O time de Prevenção à Fraude é responsável por garantir a segurança das transações e, ao mesmo tempo, proporcionar a melhor experiência possível para o cliente.


Vem com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Quais serão os seus desafios?


  • Construção e acompanhamento de indicadores de prevenção à fraude;
  • Construção da estratégia de prevenção para os produtos existentes e para os novos;
  • Contribuir para a melhoria dos indicadores operacionais da gestão de fraudes
  • Contribuir com a identificação e monitoramento de perfis de fraude, reduzindo perdas financeiras;
  • Encontrar oportunidades no aumento de identificação de fraudes e melhoria contínua de processos;
  • Estar sempre atento(a) e atualizado(a) com o mercado, obtendo assim informações sobre ferramentas que estão tendo boa performance em outras empresas
  • Trabalhar em uma equipe dinâmica e multidisciplinar.


Requisitos e qualificações

Para isso, você vai precisar ter:


  • Sólida experiência na área de prevenção à fraude
  • Experiência mínima de 5 anos em prevenção à fraude no setor bancário
  • Experiência mínima de 3 anos em prevenção à fraude em fintechs / bancos digitais
  • Experiência com equipes de operações de prevenção à fraude
  • Excelente comunicação
  • Perfil analítico
  • Atitude de dono de negócio
  • Excelente interação com outros times/áreas

E será um diferencial se você tiver:



  • Conhecimentos em desenvolvimento de sistemas / arquitetura
  • Conhecimentos em gestão de produtos
  • Conhecimentos em modelagem de dados


Informações adicionais

Gostou? Isso porque você ainda não viu os benefícios de ser um willer:


  • :cartão_de_crédito: Cartão Flash para seus gastos flexíveis: Com valores compatíveis com o mercado, destinados a Vale Alimentação/Refeição, home office, parte totalmente flexível para uso em aplicativos de mobilidade, farmácias, cultura, educação, alimentação e refeições.
  • :doente: Saúde de qualidade com a Amil: Tenha acesso a uma rede de saúde e odontológica de primeira linha através da Amil Saúde.
  • :anotações: Benefícios que fazem a diferença: Oferecemos seguro de vida, auxílio creche, auxílio para dependentes com deficiência, um dia de folga especial no seu aniversário, além de descontos em farmácias e parcerias com o Sesc em todo o Brasil.
  • :mulher_em_posição_de_lótus::tom-de-pele-4: Bem-Estar é prioridade: Cuide da sua saúde mental e física com as parcerias que temos. Acesse serviços profissionais de psicologia com o C4life e Psicologia Viva, e tenha acesso a academias e aulas online através do Wellhub e Totalpass.
  • :livros: Educação é essencial: Descontos em instituições de ensino, como SkillHub, Faculdade São Judas, Estácio de Sá, Ibemec, EnglishBay, LingoPass e muito mais.
  • :gráfico_de_barras: Programa Distribuwill: Faça parte do nosso Programa de Participação nos Resultados.
  • :bandeira_transgênero: Inclusão e diversidade: Oferecemos reembolso para a retificação de nomes para pessoas trans, e acreditamos em uma licença parental de 180 dias para um cuidado igualitário em todas as configurações familiares.
  • :balão: Clube will by coClub: Participe do Clube will, uma plataforma exclusiva que conecta nossa comunidade com interesses em comum, desafios, benefícios, experiências e celebrações!


Confira nossas outras oportunidades :)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Trigem
  3. Etapa 3: Papo com Talent
  4. Etapa 4: Papo com a Liderança
  5. Etapa 5: Papo com o time Técnico
  6. Etapa 6: Offer
  7. Etapa 7: Admissão
  8. Etapa 8: Contratação

olá,

E aí, tudo bem?

Primeiro eu vou me apresentar! Eu sou um banco digital, mas pode me chamar de will. Sou a segunda maior instituição de pagamento do Brasil com mais de cinco milhões de clientes! Nasci com um propósito muito claro: democratizar o mundo financeiro e mostrar que crédito é um voto de confiança que todos e todas merecem, e podem ter.


Eu tenho como intenção dar a possibilidade de todas as pessoas nesse Brasil terem direito ao crédito. Você tem noção que a maioria das pessoas nem tem acesso a instituições financeiras? Eu tô aqui pra mudar isso! Quero tornar o mundo financeiro mais simples e mais acessível.

 

E para multiplicar o crédito e conquistar esse sonho, precisamos de pessoas que multipliquem o melhor delas. E para isso é preciso ter atitudes multiplicadoras. As pessoas que trabalham comigo são Willers. Já são mais de 1300 que estão espalhadas e espalhados pelos quatro cantos do Brasil. Isso mesmo, atuamos em regime de trabalho remoto e temos um pilar cultural focado em multiplicar o melhor das pessoas.


Multiplicar o melhor de mim é multiplicar o will, multiplicar o will é multiplicar o melhor de mim.


Busco atrair pessoas que estão dispostas a crescer comigo, porque aqui não existe crescimento do negócio sem o crescimento das pessoas. E para isso acredito que cinco atitudes podem ajudar a multiplicar o seu melhor por aqui:


Assumir a responsa

Agir com empatia

Jogar Junto

Mexer o ponteiro

Comunicar de forma assertiva


Já são mais de 1300 que estão espalhadas e espalhados pelos quatro cantos do Brasil multiplicando o melhor deles e delas. E além disso, estamos caminhando para atingir os dados demográficos que representam a população brasileira, onde 57% da população se declara como negra. Hoje, +44% de willers que se autodeclaram pessoas não brancas e 51% são mulheres. Eu quero ser tão diverso como o Brasil, sei que é desafiador, mas eu não tô nessa sozinho, tem um monte de gente me ajudando a chegar lá.


E aí, me curtiu? Corre pra ver as minhas vagas e fazer parte dessa história de democratizacão do crédito! #VemSerWill