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Analista Sênior de Governança de Segurança da Informação

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

No will, um dos nossos maiores objetivos é garantir que as práticas de segurança da informação sejam integradas de forma consistente e eficaz em toda a organização, em alinhamento com as exigências regulatórias e de auditoria, sem comprometer a inovação e o time to market.


Para nos apoiar nesse objetivo, estamos em busca de um Analista Sênior de Governança de Segurança da Informação, que será responsável principalmente por assegurar conformidade em frameworks, implementando, acompanhando e elevando a maturidade dos controles, garantindo o alinhamento estratégico entre os requisitos de governança e as operações de segurança.


Buscamos profissionais com vivência robusta em governança de segurança e que consigam atuar com base nos pilares de cultura do will, que são "assumir a responsa", "agir com empatia", "jogar junto", "mexer o ponteiro" e "comunicar de forma assertiva".


Responsabilidades e atribuições

Quais serão os seus desafios?


  • Liderar a implementação e manutenção de frameworks de segurança da informação, como por exemplo ISO, NIST, PCI e SOX;
  • Conduzir e apoiar a resposta às auditorias internas e externas, garantindo a conformidade com regulamentos aplicáveis e políticas internas;
  • Conduzir assessments para aferir maturidade e efetividade de controles e processos de segurança;
  • Colaborar com os times de tecnologia e segurança para implementar controles que suportem as necessidades regulatórias e de governança;
  • Identificar e mitigar riscos relacionados a práticas de governança e segurança da informação;
  • Desenvolver e manter políticas, procedimentos e controles internos para garantir a segurança dos dados e compliance com as regulamentações;
  • Definir e monitorar KPIs relacionados à governança e conformidade de segurança, reportando desvios e propondo melhorias contínuas.
  • Facilitar o aculturamento e capacitação em segurança para stakeholders internos.

Requisitos e qualificações

Para isso, você vai precisar ter:


  • Sólido conhecimento em frameworks de governança de segurança da informação, com foco em ISO, NIST, PCI e SOX.
  • Experiência em auditorias de segurança.
  • Familiaridade com práticas de gerenciamento de maturidade e riscos em ambientes regulados.
  • Capacidade de influenciar e orientar múltiplos stakeholders sobre as melhores práticas de segurança e conformidade.
  • Experiência com ferramentas e tecnologias de governança e segurança da informação.

Diferenciais


  • Certificações relacionadas, como CISA, CISM, ou CISSP.
  • Vivência no mercado financeiro.

Informações adicionais

Gostou? Isso porque você ainda não viu os benefícios de ser um willer:


  • :cartão_de_crédito: Cartão Flash para seus gastos flexíveis: Com valores compatíveis com o mercado, destinados a Vale Alimentação/Refeição, home office, parte totalmente flexível para uso em aplicativos de mobilidade, farmácias, cultura, educação, alimentação e refeições.
  • :doente: Saúde de qualidade com a Amil: Tenha acesso a uma rede de saúde e odontológica de primeira linha através da Amil Saúde.
  • :anotações: Benefícios que fazem a diferença: Oferecemos seguro de vida, auxílio creche, auxílio para dependentes com deficiência, um dia de folga especial no seu aniversário, além de descontos em farmácias e parcerias com o Sesc em todo o Brasil.
  • :mulher_em_posição_de_lótus::tom-de-pele-4: Bem-Estar é prioridade: Cuide da sua saúde mental e física com as parcerias que temos. Acesse serviços profissionais de psicologia com o C4life e Psicologia Viva, e tenha acesso a academias e aulas online através do Wellhub e Totalpass.
  • :livros: Educação é essencial: Descontos em instituições de ensino, como SkillHub, Faculdade São Judas, Estácio de Sá, Ibemec, EnglishBay, LingoPass e muito mais.
  • :gráfico_de_barras: Programa Distribuwill: Faça parte do nosso Programa de Participação nos Resultados, o Distribuwill!
  • :bandeira_transgênero: Inclusão e diversidade: Oferecemos reembolso para a retificação de nomes para pessoas trans, e acreditamos em uma licença parental de 180 dias para um cuidado igualitário em todas as configurações familiares.
  • :balão: Clube will by coClub: Participe do Clube will, uma plataforma exclusiva que conecta nossa comunidade com interesses em comum, desafios, benefícios, experiências e celebrações!

#LI-RN1 #LI-REMOTE


Confira nossas outras oportunidades :)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Papo com Talent
  4. Etapa 4: Etapa Técnica
  5. Etapa 5: Papo com o Time
  6. Etapa 6: Papo com Liderança
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

olá,

E aí, tudo bem?

Primeiro eu vou me apresentar! Eu sou um banco digital, mas pode me chamar de will. Sou a segunda maior instituição de pagamento do Brasil com mais de cinco milhões de clientes! Nasci com um propósito muito claro: democratizar o mundo financeiro e mostrar que crédito é um voto de confiança que todos e todas merecem, e podem ter.


Eu tenho como intenção dar a possibilidade de todas as pessoas nesse Brasil terem direito ao crédito. Você tem noção que a maioria das pessoas nem tem acesso a instituições financeiras? Eu tô aqui pra mudar isso! Quero tornar o mundo financeiro mais simples e mais acessível.

 

E para multiplicar o crédito e conquistar esse sonho, precisamos de pessoas que multipliquem o melhor delas. E para isso é preciso ter atitudes multiplicadoras. As pessoas que trabalham comigo são Willers. Já são mais de 1300 que estão espalhadas e espalhados pelos quatro cantos do Brasil. Isso mesmo, atuamos em regime de trabalho remoto e temos um pilar cultural focado em multiplicar o melhor das pessoas.


Multiplicar o melhor de mim é multiplicar o will, multiplicar o will é multiplicar o melhor de mim.


Busco atrair pessoas que estão dispostas a crescer comigo, porque aqui não existe crescimento do negócio sem o crescimento das pessoas. E para isso acredito que cinco atitudes podem ajudar a multiplicar o seu melhor por aqui:


Assumir a responsa

Agir com empatia

Jogar Junto

Mexer o ponteiro

Comunicar de forma assertiva


Já são mais de 1300 que estão espalhadas e espalhados pelos quatro cantos do Brasil multiplicando o melhor deles e delas. E além disso, estamos caminhando para atingir os dados demográficos que representam a população brasileira, onde 57% da população se declara como negra. Hoje, +44% de willers que se autodeclaram pessoas não brancas e 51% são mulheres. Eu quero ser tão diverso como o Brasil, sei que é desafiador, mas eu não tô nessa sozinho, tem um monte de gente me ajudando a chegar lá.


E aí, me curtiu? Corre pra ver as minhas vagas e fazer parte dessa história de democratizacão do crédito! #VemSerWill



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