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Staff Engineer [CXM]

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Aqui no will sempre estamos atrás de novos desafios, e por isso buscamos pessoas que estejam dispostas a aprender em todos os momentos, sair da zona de conforto (aqui as coisas mudam o tempo todo, pra melhor) e que curtam times auto gerenciáveis e MUITO colaborativos. Nosso time de tecnologia faz parte da área de CXM, que é responsável por garantir que o nosso cliente tenha uma experiência de atendimento excepcional.

Responsabilidades e atribuições

Quais serão os seus desafios?

  • Exercer liderança técnica no time seja conduzindo discussões, propostas, ou mentorando as pessoas mais novas do time
  • Tomar decisões sobre arquitetura, pensando no impacto no time e no negócio, dentro do contexto do squad em que atua e dos que interage - integrando opiniões, balanceando o contexto atual e futuro;
  • Contribuir com a definição de viabilidade técnica nas histórias de produto, ajudando na promoção de entrega de valor contínuo 
  • Liderar, aplicar e propor mudanças na arquitetura, principalmente as que sejam complexas, arriscadas ou que demandem muita negociação com outras lideranças do time.
  • Possuir profundo entendimento do negócio e dos sistemas dentro do escopo de atuação, definindo estratégias que fortaleçam o ownership dos times sobre os sistemas e otimizem os resultados.
  • Apoiar ativamente a formação de times fortes, indicando talentos e participando do processo seletivo para garantir a qualidade do time

Requisitos e qualificações

Para isso, você vai precisar ter:

  • Conhecimento avançado em design de sistemas, padrões de código e implementação de APIs escaláveis;
  • Conhecimento em observabilidade de sistemas e em bancos de dados relacionais e não relacionais;
  • Capacidade comprovada de identificar e planejar evoluções que tenham impacto significativo nos resultados do negócio, avaliando trade-offs entre soluções de mercado e desenvolvimento interno.
  • Conhecimento de pontos técnicos relevantes para o contexto do círculo, influenciando diretamente as decisões de negócio do time.
  • Domínio do negócio e dos sistemas dentro do escopo de atuação, com capacidade para definir estratégias que fortaleçam o ownership dos times sobre os sistemas.
  • Experiência em formação e liderança de equipes, com capacidade para identificar talentos e participar ativamente do processo seletivo, além de influenciar decisões e estratégias em nível organizacional;
  • Experiência em clouds e IaC (AWS, GCP ou AZURE);
  • Containers e orquestradores (Docker, ECS e Kubernetes);

E será um diferencial se você tiver:

  • Experiência com stacks mobile (Kotlin, Swift, Flutter)
  • Programação orientada a eventos;
  • Experiência em processamento de dados;



#LI-DB1 #LI-REMOTE

#LI-LN1


Informações adicionais

Gostou? Isso porque você ainda não viu os benefícios de ser um willer:


  • :cartão_de_crédito: Cartão Flash para seus gastos flexíveis: Com valores compatíveis com o mercado, destinados a Vale Alimentação/Refeição, home office, parte totalmente flexível para uso em aplicativos de mobilidade, farmácias, cultura, educação, alimentação e refeições.
  • :doente: Saúde de qualidade com a Amil: Tenha acesso a uma rede de saúde e odontológica de primeira linha através da Amil Saúde.
  • :anotações: Benefícios que fazem a diferença: Oferecemos seguro de vida, auxílio creche, auxílio para dependentes com deficiência, um dia de folga especial no seu aniversário, além de descontos em farmácias e parcerias com o Sesc em todo o Brasil.
  • :mulher_em_posição_de_lótus::tom-de-pele-4: Bem-Estar é prioridade: Cuide da sua saúde mental e física com as parcerias que temos. Acesse serviços profissionais de psicologia com o C4life e Psicologia Viva, e tenha acesso a academias e aulas online através do Wellhub e Totalpass.
  • :livros: Educação é essencial: Descontos em instituições de ensino, como SkillHub, Faculdade São Judas, Estácio de Sá, Ibemec, EnglishBay, LingoPass e muito mais.
  • :gráfico_de_barras: Programa Distribuwill: Faça parte do nosso Programa de Participação nos Resultados, o Distribuwill!
  • :bandeira_transgênero: Inclusão e diversidade: Oferecemos reembolso para a retificação de nomes para pessoas trans, e acreditamos em uma licença parental de 180 dias para um cuidado igualitário em todas as configurações familiares.
  • :balão: Clube will by coClub: Participe do Clube will, uma plataforma exclusiva que conecta nossa comunidade com interesses em comum, desafios, benefícios, experiências e celebrações!


Confira nossas outras oportunidades :)


#LI-DB1 #LI-REMOTE

#LI-LN1


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: First Chat
  3. Etapa 3: Coding Skills
  4. Etapa 4: System Design
  5. Etapa 5: Papo com Talent
  6. Etapa 6: Papo com a Liderança
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

olá,

E aí, tudo bem?

Primeiro eu vou me apresentar! Eu sou um banco digital, mas pode me chamar de will. Sou a segunda maior instituição de pagamento do Brasil com mais de cinco milhões de clientes! Nasci com um propósito muito claro: democratizar o mundo financeiro e mostrar que crédito é um voto de confiança que todos e todas merecem, e podem ter.


Eu tenho como intenção dar a possibilidade de todas as pessoas nesse Brasil terem direito ao crédito. Você tem noção que a maioria das pessoas nem tem acesso a instituições financeiras? Eu tô aqui pra mudar isso! Quero tornar o mundo financeiro mais simples e mais acessível.

 

E para multiplicar o crédito e conquistar esse sonho, precisamos de pessoas que multipliquem o melhor delas. E para isso é preciso ter atitudes multiplicadoras. As pessoas que trabalham comigo são Willers. Já são mais de 1300 que estão espalhadas e espalhados pelos quatro cantos do Brasil. Isso mesmo, atuamos em regime de trabalho remoto e temos um pilar cultural focado em multiplicar o melhor das pessoas.


Multiplicar o melhor de mim é multiplicar o will, multiplicar o will é multiplicar o melhor de mim.


Busco atrair pessoas que estão dispostas a crescer comigo, porque aqui não existe crescimento do negócio sem o crescimento das pessoas. E para isso acredito que cinco atitudes podem ajudar a multiplicar o seu melhor por aqui:


Assumir a responsa

Agir com empatia

Jogar Junto

Mexer o ponteiro

Comunicar de forma assertiva


Já são mais de 1300 que estão espalhadas e espalhados pelos quatro cantos do Brasil multiplicando o melhor deles e delas. E além disso, estamos caminhando para atingir os dados demográficos que representam a população brasileira, onde 57% da população se declara como negra. Hoje, +44% de willers que se autodeclaram pessoas não brancas e 51% são mulheres. Eu quero ser tão diverso como o Brasil, sei que é desafiador, mas eu não tô nessa sozinho, tem um monte de gente me ajudando a chegar lá.


E aí, me curtiu? Corre pra ver as minhas vagas e fazer parte dessa história de democratizacão do crédito! #VemSerWill



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