Tech Recruiter Sr

Como é a nossa área de Pessoas & Cultura?

O time de Pessoas & Cultura é responsável por garantir que toda jornada de uma willer seja a melhor possível. E para isso, contamos com diversas áreas que trabalham buscando soluções para proporcionar uma experiência de trabalho incrível, com equipes trabalhando em conjunto para entregar grandes resultados.

No time de Talent, temos como missão contratar gente foda (como você), que nos ajude a crescer e seja muito feliz (assim como nós) em construir uma marca das galáxias. E claro, essa tarefa não é fácil e nem curta, além de envolver muitas outras coisas do que só um processo seletivo. Um dos nossos maiores desafios é trazer pessoas seniores para as áreas, deixar as equipes ainda mais robustas e também melhor estruturadas!

Quais serão os seus desafios?

• Você irá a gerenciar todo o fluxo de R&S (alinhamento de perfil com gestores, divulgações, triagem, hunting, entrevistas comportamentais, acompanhamento em entrevistas técnicas) de forma estratégica e assertiva para posições de liderança sênior;
• Participará da definição das estratégias de Talent;
• Construirá iniciativas para manter a saúde dos nossos principais indicadores - time to fill, conversão de funil, satisfação das candidatas, turnover precoce;
• Terá a oportunidade de colaborar com áreas como Employer Branding, Cultura e People Analytics em projetos multidisciplinares;
• Apoiará o desenvolvimento técnico de pessoas mais juniores do time;

Para isso, você precisar demonstrar:

• Experiência em mapeamento e gestão de posições seniores de tecnologia, produto e negócios;
• Inquietação quanto ao modo tradicional de recrutar;
• Atitude de experimentação para testar novas iniciativas, falhar rapidamente, aprender e partir para a próxima;
• Capacidade de gerar vínculos de credibilidade com pessoas de todas as senioridades e times da empresa;
• Interesse por entender do nosso negócio para realizar melhores triagens e entrevistas.

E será um diferencial se você tiver:

• Conhecimento em metodologia ágil e/ou ambientes de produtos digitais;
• Vivência em formação de talentos;
• Experiência em iniciativas de diversidade.
• Experiências em fintechs, financeiras e/ou bancos;

Ah, e nem preciso dizer que tem que ser um willer de carteirinha, né?! Algumas outras coisinhas que seria ótimo você ter:

• Amar gente;
• Energia lá em cima;
• Boa comunicação;
• Vontade de aprender;
• Foco em resultados.

Gostou? Isso porque você ainda não viu os benefícios de ser um willer:

• will!up - o nosso cartão de benefícios flexível, no qual parte do saldo você usa para alimentação, e o restante fica livre para usar com educação, entretenimento e o que mais você preferir;
• Liberdade para escolher trabalhar 100% remoto ou nos nossos escritórios em São Paulo ou Vitória;
• Plano de saúde e odontológico;
• Auxílio Creche;
• Invista - Aplicativo de investimento com taxa de rendimento especial para quem é willer; 
• Exclusividades da Mastercard oferecidas aos cartões black;
• Seguro de vida;
• Day off no aniversário;
• Parcerias (Netshoes, Zattini, Clube de Marcas);
• Desconto em algumas instituições de ensino;
• Programação especial para o período de quarentena: happy hours online, campeonato de e-games e muito mais!

Veja todos os detalhes sobre os nossos benefícios em shorturl.at/lwJM8 <3

Confira nossas outras oportunidades :)

E aí, tudo bem?

Primeiro eu vou me apresentar! Eu sou um banco digital, mas pode me chamar de will. Sou a segunda maior instituição de pagamento do Brasil com mais de cinco milhões de clientes! Nasci com um propósito muito claro: democratizar o mundo financeiro e mostrar que crédito é um voto de confiança que todos e todas merecem, e podem ter.

Eu tenho como intenção dar a possibilidade de todas as pessoas nesse Brasil terem direito ao crédito. Você tem noção que a maioria das pessoas nem tem acesso a instituições financeiras? Eu tô aqui pra mudar isso! Quero tornar o mundo financeiro mais simples e mais acessível.

E para multiplicar o crédito e conquistar esse sonho, precisamos de pessoas que multipliquem o melhor delas. E para isso é preciso ter atitudes multiplicadoras. As pessoas que trabalham comigo são Willers. Já são mais de 1300 que estão espalhadas e espalhados pelos quatro cantos do Brasil. Isso mesmo, atuamos em regime de trabalho remoto e temos um pilar cultural focado em multiplicar o melhor das pessoas.

Multiplicar o melhor de mim é multiplicar o will, multiplicar o will é multiplicar o melhor de mim.

Busco atrair pessoas que estão dispostas a crescer comigo, porque aqui não existe crescimento do negócio sem o crescimento das pessoas. E para isso acredito que cinco atitudes podem ajudar a multiplicar o seu melhor por aqui:

Assumir a responsa

Agir com empatia

Jogar Junto

Mexer o ponteiro

Comunicar de forma assertiva

Já são mais de 1300 que estão espalhadas e espalhados pelos quatro cantos do Brasil multiplicando o melhor deles e delas. E além disso, estamos caminhando para atingir os dados demográficos que representam a população brasileira, onde 57% da população se declara como negra. Hoje, +44% de willers que se autodeclaram pessoas não brancas e 51% são mulheres. Eu quero ser tão diverso como o Brasil, sei que é desafiador, mas eu não tô nessa sozinho, tem um monte de gente me ajudando a chegar lá.

E aí, me curtiu? Corre pra ver as minhas vagas e fazer parte dessa história de democratizacão do crédito! #VemSerWill