Analista de Remuneração e Carreira Sênior

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  • will bank
  • São Paulo/SP and Remote
  • Full-time employee
  • Opportunity also for persons with disabilities
Analista de Remuneração e Carreira Sênior

Job description

Como é a nossa área de Pessoas & Cultura?


O time de Pessoas & Cultura é responsável por garantir que toda jornada do willer seja a melhor possível. E para isso, contamos com diversas áreas que trabalham buscando soluções para proporcionar uma experiência de trabalho incrível, com equipes trabalhando bem juntas entregando grandes resultados.


O seu desafio será estruturar políticas de total compensation competitivas e alinhadas aos nossos valores e ao impacto que queremos gerar, ajudando a tornar a jornada do willer totalmente alinhada com os potenciais dos talentos que temos dentro de casa!

Main responsibilities

Quais serão os seus desafios?

Requirements and skills

Para isso, você vai precisar ter:


E será um diferencial se você tiver:

Additional information

Gostou? Isso porque você ainda não viu os benefícios de ser um willer:


Veja todos os detalhes sobre os nossos benefícios em shorturl.at/lwJM8 <3













Confira nossas outras oportunidades :)

olá,

Eu sou um banco digital, mas pode me chamar de will. Faço parte do mesmo grupo do pag!, o terceiro maior banco digital do Brasil! Nasci com um propósito muito claro: democratizar o mundo financeiro e mostrar que crédito é um voto de confiança que todos e todas merecem, e podem ter.

 

Quando o assunto é "fazer a diferença real na vida de todo mundo'', pode apostar que não vai faltar esforço. E falando nisso, vou contar pra você de onde ele vem.

 

As pessoas que trabalham comigo são os Willers. Já são mais de 700 que estão espalhadas pelos quatro cantos do Brasil. A gente tem valores em comum muito importantes: protagonismo, colaboração, atitude e dados.


Estamos caminhando para atingir os dados demográficos que representam a população brasileira, onde 57% da população se declara como negra. Hoje, a população de Willers se declara como branca (57%), negra (38,5%), amarela (3%) e indígena (0,4%).


Escolhemos abrir processos seletivos exclusivos para população negra para incluir pessoas diversas em todas as nossas áreas. 


Nem todo mundo me conhece ainda, mas vão ouvir falar muito bem de mim. E com você junto, aí sim vai ser bom!

 

E aí, me curtiu? #VemSerWill

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