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Lead Engineer - Desenvolvimento (Conta)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Aqui no will bank, pessoas no papel de Lead Engineer atuam com liderança técnica, desenvolvimento, arquitetura, design, deploy e operação de API’s. Buscamos pessoas que buscam entender primeiro o desafio e depois buscam qual linguagem/framework é o mais indicado.

Responsabilidades e atribuições

Quais serão os seus desafios?


A atuação do papel de Lead Egineer é destinada a times multidisciplinares, com pessoas desenvolvedoras e outros papéis. No entanto, esperamos que você participe junto com as demais pessoas e tenha as seguintes responsabilidades:


  • Liderar conversas sobre arquitetura, trazendo clareza nas propostas, conduzindo as pessoas do time numa solução baseada nas melhores práticas, e atendendo requisitos de negócio;
  • Conectar o time às decisões de arquitetura da área de tecnologia como um todo. Quando propõe soluções, pensa em potenciais impactos no ecossistema de serviços;
  • Propõe arquiteturas que escalam de forma confiável e que podem ser alteradas conforme as necessidades do negócio forem surgindo, pensando no tamanho atual e futuro do domínio em que atua;
  • Tem um vasto conhecimento sobre a arquitetura e domínio do time que faz parte, além de se conectar com outros domínios das tribos da empresa;
  • Conduz e facilita sessões de análises de arquitetura, seja por whiteboard ou propostas escritas, levando em conta premissas de simplicidade, escalabilidade, padrões de arquitetura e modelagem de dados - documenta e organiza os insumos dessas análises ou conversas.

Além dos skills de arquitetura, outro pilar de competência importante que esperamos aqui é de Código, que contempla:


  • Dissemina e propõe padrões e práticas de código sustentável entre os times da tribo ou entre as tribos;
  • Incentiva a reutilização de soluções que já existam na empresa e evangeliza uma cultura de open source (colaboração, aprendizagem com experiências anteriores);
  • Sempre que possível, atua e revisa código do time, enxergando melhorias, propondo melhores soluções de forma colaborativa;
  • Conduz ou incentiva o pair/mob programming no time, compartilhando conhecimento e criando um senso de construção em conjunto;
  • Tem entendimento aprofundado dos domínios do time que atua, apoiando na definição ou avaliação do esforço técnico e viabilidade;
  • Apoia as pessoas do time em decisões técnicas, trazendo argumentos bem embasados e integrando opiniões divergentes na construção de soluções.

Adicionalmente, esperamos que dentro do pilar de Debugging e Troubleshooting, a pessoa Lead Engineer exerça as responsabilidades de:


  • Contribuir na resolução de problemas que acontecem em serviços, não só do seu time, como da empresa como um todo;
  • Promover uma cultura de evolução das métricas dos serviços, trazendo ações que melhorem os indicadores de saúde do time;
  • Nos incidentes, quando necessário, se envolve na resolução e dá suporte para as pessoas envolvidas a resolverem, darem visibilidade e seguirem o nosso fluxo de gestão de incidentes;
  • Se necessário sabe fazer troubleshooting que envolva integrações com outros domínios fora dos que atua. Entende o impacto de incidentes de outros times para dentro do escopo que atua, apoiando na resolução;
  • Está sempre disponível e consegue propor resolução de incidentes de forma rápida, dentro do escopo de domínios que atua. Não centraliza a gestão de incidentes em si mesma;
  • Sabe equilibrar entre velocidade e calma quando incidentes estão acontecendo, trazendo serenidade na resolução dos problemas, acalmando tanto as pessoas do time quanto stakeholders.

Requisitos e qualificações

Para isso, você vai precisar ter experiência com:

  • Conhecimentos em DDD;
  • Boa comunicação escrita e verbal;
  • Conhecimentos avançados em Linguagens/Frameworks de programação;
  • Programação Funcional, Orientação a Objetos e Orientação a Eventos;
  • Criação e orquestração de microserviços;
  • Integração de APIs (REST/HAL, GRPC);
  • Programação concorrente;
  • Conhecimentos avançados em banco de dados noSql e SQL tais como (PostgreSQL, MongoDB, Redis, SQLServer...);
  • Boas práticas de programação (Clean Code, Clean Arch, Testes automatizados);
  • Segurança de aplicações (OAuth, JWT...);
  • Análise e melhoria de performance de aplicações;
  • Cloud (AWS/GCP);
  • Conhecimento em design, arquitetura de software, conhecimentos em Design pattern creational, estrutural e comportamental, assim como SOLID;
  • Ter sólida experiência com desenvolvimento de software.

Informações adicionais

Gostou? Isso porque você ainda não viu os benefícios de ser um willer:


  • 💳Cartão Flash Multibenefícios: Com o valor total de R$ 1.216,00 reais/mensal, sendo o valor de R$ 575,00 para uso entre VA/VR, e o restante disponibilizado para usar com, apps de mobilidade, farmácia, cultura, educação, alimentação e refeição) e Home Office (pagamento de contas de consumo).;
  • 💻Benefício do home office: Valor mensal de R$ 100,00 e podendo trabalhar de onde desejar;
  • 😷Plano de saúde e odontológico Amil: seguro de vida, auxílio creche e auxílio dependente com deficiência;
  • 🚗Veloe: Acesso fácil a estabelecimentos credenciados pelo uso de tag, sendo descontado apenas o que for utilizado;
  • 🧘🏼‍♀️Serviços de Saúde Mental: parcerias com Auster e Psicologia Viva, além de uma programação especial de bem-estar, o willness!;
  • 💪🏼Gympass: Plataforma com foco na qualidade de vida, garantindo acesso a diversos espaços de atividades físicas e até aulas on-line;
  • 💸Descontos em diversas lojas parceiras da Alelo, além de parcerias com Clube de Marcas, Netshoes, Zattini e muito mais;
  • 📺Acesso gratuito ao Wolo.TV - serviço de streaming criado e focado na população negra;
  • 🎉Programação especial para o home office: happy hour e eventos online, campeonato de e-games e muito mais!
  • 📝Desconto em diversas instituições de ensino: graduação, estudo de línguas etc.;
  • 📊Distribuwill: Programa de Participação nos Resultados do will!
  • 🏳️‍⚧️Reembolso para retificação de nome para pessoas trans;
  • 🎈Day off no aniversário.

Confira nossas outras oportunidades :)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Phone Screening
  3. Etapa 3: Papo com talent
  4. Etapa 4: Papo com a liderança
  5. Etapa 5: Etapa técnica
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

olá,

E aí, tudo bem?

Primeiro eu vou me apresentar! Eu sou um banco digital, mas pode me chamar de will. Sou a segunda maior instituição de pagamento do Brasil com mais de cinco milhões de clientes! Nasci com um propósito muito claro: democratizar o mundo financeiro e mostrar que crédito é um voto de confiança que todos e todas merecem, e podem ter.


Eu tenho como intenção dar a possibilidade de todas as pessoas nesse Brasil terem direito ao crédito. Você tem noção que a maioria das pessoas nem tem acesso a instituições financeiras? Eu tô aqui pra mudar isso! Quero tornar o mundo financeiro mais simples e mais acessível.

 

E para multiplicar o crédito e conquistar esse sonho, precisamos de pessoas que multipliquem o melhor delas. E para isso é preciso ter atitudes multiplicadoras. As pessoas que trabalham comigo são Willers. Já são mais de 1300 que estão espalhadas e espalhados pelos quatro cantos do Brasil. Isso mesmo, atuamos em regime de trabalho remoto e temos um pilar cultural focado em multiplicar o melhor das pessoas.


Multiplicar o melhor de mim é multiplicar o will, multiplicar o will é multiplicar o melhor de mim.


Busco atrair pessoas que estão dispostas a crescer comigo, porque aqui não existe crescimento do negócio sem o crescimento das pessoas. E para isso acredito que cinco atitudes podem ajudar a multiplicar o seu melhor por aqui:


Assumir a responsa

Agir com empatia

Jogar Junto

Mexer o ponteiro

Comunicar de forma assertiva


Já são mais de 1300 que estão espalhadas e espalhados pelos quatro cantos do Brasil multiplicando o melhor deles e delas. E além disso, estamos caminhando para atingir os dados demográficos que representam a população brasileira, onde 57% da população se declara como negra. Hoje, +44% de willers que se autodeclaram pessoas não brancas e 51% são mulheres. Eu quero ser tão diverso como o Brasil, sei que é desafiador, mas eu não tô nessa sozinho, tem um monte de gente me ajudando a chegar lá.


E aí, me curtiu? Corre pra ver as minhas vagas e fazer parte dessa história de democratizacão do crédito! #VemSerWill



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