Gerente de RH (de Performance e Desenvolvimento)

Estamos em busca de uma pessoa para integrar o time de Performance e Desenvolvimento do will, que hoje utiliza metodologias ágeis para desenvolver as melhores soluções de carreira e desenvolvimento para os willers. 

O desafio de crescer e escalar é também o de ter um time mais diverso & inclusivo, que esteja conectado às ambições do Will, tendo clareza do que se espera da sua contribuição e sendo reconhecido por isso.

Como é a área de Performance e Desenvolvimento do will?

Somos parte do time de Pessoas & Cultura e nossa equipe tem como grande propósito contribuir para o desenvolvimento das nossas pessoas, ajudando o will a atingir seus objetivos estratégicos por meio do desenvolvimento de sua força de trabalho. Atuamos para melhorar as habilidades dos nossos willers, aumentar a eficiência das equipes e prepará-las para os desafios atuais e futuros. Além disso, como responsáveis pela gestão do desempenho, garantimos momentos e artefatos adequados para que cada willer seja capaz de se expressar, trazer sua trajetória e dar visibilidade dos seus resultados, fomentar a cultura de feedback e ter conversas relevantes de carreira.

Quais serão os seus desafios?

(spoiler: desenvolvimento da liderança é o nosso foco de 2023!)

Ao chegar para fazer parte desse time, você será responsável por:

• Construir e trabalhar na gestão da mudança dos princípios de liderança do will;
• Planejar, desenvolver e implementar programas de desenvolvimento alinhados às necessidades do nosso negócio e dos nossos willers líderes;
• Implantar e fazer gestão de um sistema LMS;
• Garantir a aplicação o ciclo de avaliação de performance;
• Atuar na evolução contínua do nosso processo de gestão de desempenho;
• Tomar decisões e definir prioridades com base em dados de pessoas;
• Atuar em um backlog de próximas ações do universo de performance e desenvolvimento: artefatos de gestão, reconhecimento, sucessão, discussão de potenciais, etc.
• Ser referência e uma liderança técnica para o time de performance e desenvolvimento

Dentro das suas responsabilidades e para o seu desenvolvimento, será incrível que você:.

• Busque conhecer técnicas de design de serviços para construir soluções pela perspectiva da experiência da pessoa colaboradora (EX:personas, mapeamento de jornadas, métricas de satisfação, etc);
• Construa e acompanhe indicadores de eficiência. Você terá todo nosso suporte :)

Para isso, você precisa:

• Ter experiência prévia com desenvolvimento de programas de liderança e gestão de performance;
• Gostar de dados e ter boa capacidade analítica;
• Trabalhar bem em time e ser colaborativo;
• Conseguir mobilizar e engajar pessoas;
• E claro, ter vontade de fazer acontecer!

E o que seria um diferencial?

• Já ter atuado no framework scrum e conhecer de metodologias ágeis;
• Ter uma boa visão de experiência do colaborador;
• Ter algum conhecimento de gestão da mudança.

Gostou? Isso porque você ainda não viu os benefícios de ser um willer:

• 💳Cartão Flash Multibenefícios: Com o valor total de R$ 1.316,00 reais/mensal, sendo o valor de R$ 575,00 para uso entre VA/VR, R$100,00 home office e o restante disponibilizado para usar com, apps de mobilidade, farmácia, cultura, educação, alimentação e refeição) e Home Office (pagamento de contas de consumo).
• 😷Plano de saúde e odontológico Amil: seguro de vida, auxílio creche e auxílio dependente com deficiência;
• 🧘🏼‍♀️Serviços de Saúde Mental: parcerias com Auster e Psicologia Viva, além de uma programação especial de bem-estar;
• 💪🏼Gympass: Plataforma com foco na qualidade de vida, garantindo acesso a diversos espaços de atividades físicas e até aulas on-line;
• 🎉Programação especial para o home office: happy hour e eventos online, campeonato de e-games e muito mais!
• 📝Desconto em diversas instituições de ensino: graduação, estudo de línguas etc.;
• 📊Distribuwill: Programa de Participação nos Resultados do will!
• 🏳️‍⚧️Reembolso para retificação de nome para pessoas trans;
• 👪🏿👩‍👩‍👧‍👦Licença parental de 180 dias, eu acredito no cuidado igualitário de toda configuração familiar;
• 🎈Day off no aniversário;
• 📚SkillHub é uma plataforma que conta com as melhores instituições de ensino do mercado em um único lugar! Tudo pensado pra incentivar o seu Protagonismo e Desenvolvimento.;

Confira nossas outras oportunidades :)

E aí, tudo bem?

Primeiro eu vou me apresentar! Eu sou um banco digital, mas pode me chamar de will. Sou a segunda maior instituição de pagamento do Brasil com mais de cinco milhões de clientes! Nasci com um propósito muito claro: democratizar o mundo financeiro e mostrar que crédito é um voto de confiança que todos e todas merecem, e podem ter.

Eu tenho como intenção dar a possibilidade de todas as pessoas nesse Brasil terem direito ao crédito. Você tem noção que a maioria das pessoas nem tem acesso a instituições financeiras? Eu tô aqui pra mudar isso! Quero tornar o mundo financeiro mais simples e mais acessível.

E para multiplicar o crédito e conquistar esse sonho, precisamos de pessoas que multipliquem o melhor delas. E para isso é preciso ter atitudes multiplicadoras. As pessoas que trabalham comigo são Willers. Já são mais de 1300 que estão espalhadas e espalhados pelos quatro cantos do Brasil. Isso mesmo, atuamos em regime de trabalho remoto e temos um pilar cultural focado em multiplicar o melhor das pessoas.

Multiplicar o melhor de mim é multiplicar o will, multiplicar o will é multiplicar o melhor de mim.

Busco atrair pessoas que estão dispostas a crescer comigo, porque aqui não existe crescimento do negócio sem o crescimento das pessoas. E para isso acredito que cinco atitudes podem ajudar a multiplicar o seu melhor por aqui:

Assumir a responsa

Agir com empatia

Jogar Junto

Mexer o ponteiro

Comunicar de forma assertiva

Já são mais de 1300 que estão espalhadas e espalhados pelos quatro cantos do Brasil multiplicando o melhor deles e delas. E além disso, estamos caminhando para atingir os dados demográficos que representam a população brasileira, onde 57% da população se declara como negra. Hoje, +44% de willers que se autodeclaram pessoas não brancas e 51% são mulheres. Eu quero ser tão diverso como o Brasil, sei que é desafiador, mas eu não tô nessa sozinho, tem um monte de gente me ajudando a chegar lá.

E aí, me curtiu? Corre pra ver as minhas vagas e fazer parte dessa história de democratizacão do crédito! #VemSerWill